Célkitűzés 2021

Stratégia-célkitűzés 2021-2025: Vezetőknek, vállalkozóknak, karriert építőknek

Van egy fontos első lépés, amit szinte egyetlen "guru" sem említ. Enélkül biztosan nagyságrendekkel csökken az esélye, hogy elérd a következő években, amit szeretnél. Kíváncsi vagy mi az? Olvass tovább...

Először nézzük, mi a probléma az évek, évtizedek óta tanított módszerekkel, amik végzetes tévútra vezethetnek, úgy, hogy csak akkor vesszük észre a hibát, amikor már késő.

• Az "ÉN"-ből, az EGO-ból indulnak ki. Én mit szeretnék... én mit akarok...
• Nem veszik figyelembe a "KINTI VILÁG" változásait, irányait
• Lineárisak, vagyis abból indulnak ki, amit jelenleg csinálunk. A jelenlegi folytatásaként kezelik a célokat
• Akaraterőre alapoznak és nem a "belülről vezérelt" működést támogatják
• Nincs bennük az innováció - tapasztalás - újratervezés rendszeres ritmusa egyéni, vezetői és szervezeti szinten
• Rugalmatlanok, ezért gyorsan elavulnak a megalkotott tervek. Csábít rá, ha úgyis minden gyorsan változik, akkor "hagyjuk a fenébe" a tervezést.
• Egyre rövidebb távúak, hiányzik belőlük a perspektíva, a tisztázott jövőkép, a vízió.

Az ismert célkitűzési rendszerek egyik legnagyobb hibáját és hiányosságát egy példán keresztül mutatom: 

Kitűzöm célként, hogy én leszek a legjobb faeke gyártó. Igénybe veszek faeke gyártóknak (is) tanácsot adó szakértőket, megtanulom a faeke gyártás minden apró fortélyát. Jobb akarok lenni, mint bárki más. Belépek a faeke gyártók szövetségébe, ahol elhozom a legjobb faeke gyártónak járó díjat. Elmegyek a faeke gyártást képző legjobb intézménybe tanulni, ahol faeke gyártó professzorok oktatják az anyagot. Minden szépen halad. A "faeke buborék" szereplői veregetik egymás vállát és egymáshoz mérik a teljesítményük. Kiemelkedek közülük és büszkén állok a színpadon. De valami hibádzik... A "faeke buborék" egyetlen szereplője sem vette észre, hogy néhány hónapon (éven) belül már nincs szüksége senkinek faekére. Az egész brancs megy a múzeumba... porosodni...

Mi az az egyetlen, legfontosabb dolog, amit másként kell csinálni a célkitűzéshez, mint eddig?

Ehhez Dr. Stephen R. Covey: Kiemelkedően sikeres emberek 7 szokásából vegyük az 5. szokást: "Először érts, mielőtt elvárnád, hogy megértsenek."

Mit jelenthet ez egyéni szinten?

• Mihez van tehetségem?
• Mit szeretek csinálni?
• Mit csinálok jól?
• Mi az, amire az embereknek és a szoftvereknek "odakint" szüksége van ill. szüksége lesz 3 év múlva?
• Mi(ki) fog süllyedni, vagy eltűnni 3 éven belül?
• Mi(ki) fog fejlődni, felemelkedni 3 éven belül?
• Milyen tevékenységeket helyettesítenek tömegesen az automatizáció, AI, szoftverek, robotok?
• Milyen új tevékenységekre nyílik lehetőség - hol van élettér a pénzteremtésre?
• Mi motiválja és hogyan döntenek a kapcsolatos szereplők most és a jövőben?
• Hova vándorolnak a befektetések, fejlesztések, mi a trend?
• Hova vándorolnak az emberek a valóság 3 rétegében? ( fizikai - internet, közösségi média - virtuális 3D valóságok)
• Kinek a zsebéből "megy ki a pénz"? Kinek a zsebébe megy be a pénz?
• Mit akarnak a nagyok? ( monopóliumok, nagyvállalatok, állami szereplők ) Merre terelik a tömeget?
• Mi várható a szabályozói környezetben a valóság 3 rétegében? Hogyan változnak a mátrix szabályrendszerének algoritmusai?
• Mi adja számomra a stabilitást, alapot, biztonságot - Mik a gyökereim, ahonnan indulok?
• Hol tartok most a számomra fontos területeken? ( pénzteremtés - kapcsolataim - önfejlesztésem fizikai, szellemi, lelki, közösségi téren)
• Mi adhat lendületet, szárnyakat?
• Mi az, amire "IGENT"-t mondok? Hova visz az "égő vágyam"?
• Mi az, amire határozott és agresszív "NEM"-et mondok? Mik(kik) gátolnak és fojtanak?

*Nagy értékű anyagot tölthetsz le, ami segít... kattints a gombra!

Megértés, trendek, kérdések, kutatás... VÍZIÓM... csak ezután jöhetnek a céljaim.

Ha cégtulajdonos, vállalat vezetője, startupper, egyéni vállalkozó... vagy egyszerűen csak el akarsz jutni "A"-kiinduló állapotból, amiben vagy, egy "B"-vágyott állapotba, ami egy jobb működés, akkor pont jó helyen jársz. 

Óriási lehetőségek jönnek a következő években és a nyerők nem várnak, nem hezitálnak. Most akarnak lendületet és most akarnak a következő szintre lépni!

GM-Mentorprogramok keretében alakítunk ki innovatív egyéni-, vezetői-, szervezeti működést. Egyéni életterv és jövőkép, jobb vezetői működés, több ügyfél, fenntartható növekedés az eredmény. 

Most a legalkalmasabb, hogy 10x hatékonyságú eszközöket és megvalósítási módszereket adjunk át. Kezdjük 15 perc telefonos egyeztetéssel...

Ha gondolod, beszéljünk a témáról bővebben... visszahívást kérhetsz!