Agilis ember - Agilis szervezet
Hogyan lehet a hagyományos szervezetekben egy eddigitől alapjaiban eltérő működést kialakítani?
GM-Blog
Hogyan lehet a hagyományos szervezetekben egy eddigitől alapjaiban eltérő működést kialakítani?
Több mint két év fejlesztés és előkészítés után van bizonyíték arra, hogy a startup világ eszközei - extrém bizonytalan környezetben, gyors fejlődés - tudnak működni "hagyományos kis-, közepes" működő vállalkozásoknál, vállalati részlegeknél is.
Személyes és szervezeti kreativitás programja
Amikor vannak céljaink, van stratégiánk és cselekvési programunk a megvalósításhoz, jó és pozitív dolgok történnek. Ahol megjelenik a fény és az alkotás, ott általában megjelenik a sötétség és a rombolás is. Ilyen a természet, így működnek a dolgok. Ismerni kell a "sötét oldal"-t jobban, mint ahogy Ő ismer bennünket. De nézzük, hogyan...
Személyes és szervezeti kreativitás programja
Fejlesztés a tanulás - tapasztalás - ismétlés sebességével
Egy fantasztikus könyv rövid kivonatát olvassa. Egyének és szervezetek alkalmazhatják, hogy a lehető leggyorsabban, legnagyobb hatékonysággal érjenek el célokat. Bárki, bármilyen szervezet, bármelyik szervezeti szinten, bármilyen feladat elvégzéséhez alkalmazhatja eredménnyel. Segítségével eljuthatunk egy pontból (A) egy másik pontba (B), vagyis...
The principles you live by today create the world you live in: if you change the principles you live by, you can change your world. / Az alapértékek amik által élünk, meghatározzák a világunk, amiben élünk: Ha megváltoztatjuk az alapértékeket, amik által élünk, megváltoztatjuk a világunkat, amiben élünk.
- Blaine Lee Ph.D. Franklin Covey Co.
One word expresses the pathway to greatness: voice. Those on this path find their voice and inspire others to find theirs. The rest never do. - Dr. Stephen R. Covey /The 8th habit